Pour se démarquer dans le contexte hyperconcurrentiel actuel, les entreprises se doivent de réfléchir à de nouvelles méthodes. Parmi ces méthodes, on distingue le coaching, le team building etc… Il en existe plusieurs autres, mais l’une d’entre elles se démarque de plus en plus depuis peu. Il s’agit de la learning expedition. Qu’est ce que la learning expédition? A quoi sert-elle ? Quel est son intérêt ? Voici quelques questions auxquelles nous allons tenter d’apporter des réponses.
Qu’est ce que la learning expédition ?
Encore appelée « learning trip », la learning expedition (ou voyage d’étude), est un terme anglais qui désigne un voyage en groupe de un à plusieurs jours, voire semaines, le plus souvent à l’étranger. Il a pour but de découvrir d’autres entreprises, d’autres cultures, univers ou encore d’autres façons de faire, de penser, de travailler, de vivre. Veuillez vous référer à notre site pour plus d’informations.
Quel est son objectif?
Le but ultime d’un learning trip est de faire en sorte que les membres concernés en ressortent plus inspirés que jamais. Cependant, en fonction des entreprises et de leurs orientations spécifiques,les attentes et objectifs seront différents.
Dans le cadre entrepreneurial, elle consiste à aller à la rencontre des acteurs d’une structure innovante, d’observer leur fonctionnement et de les écouter raconter leurs expériences de travail; puis de se demander « comment mettre telle ou telle méthode qui me semble pertinente, à l’œuvre dans mon entreprise ou mon équipe ? »
Elle est destinée à des managers motivés et curieux, soutenus par leur hiérarchie pour impulser de nouvelles méthodes de travail à leurs personnels. Ou tout simplement à des entreprises désireuses d’insuffler de l’innovation dans leur fonctionnement.
Quel est l’intérêt de la learning expédition ?
En ce qui concerne les avantages, ils sont de plusieurs ordres, notamment :
– la valorisation de l’entreprise
– la découverte de façons de faire, de penser, de vivre, de travailler différentes,
– la rencontre de leaders inspirants,
– le renforcement de la cohésion d’un groupe plongé dans un univers inconnu,
– le répérage des grandes tendances émergentes,
– la mise en œuvre par la suite des stratégies et des actions innovantes.
Tout ceci bénéficie aux entreprises dans la mesure ou cela leur permet de gagner en efficacité et en pertinence dans leurs démarches en innovation.
Mise en oeuvre de cette technique
Dans les structures événementielles et dans les cabinets de consulting, commencent à émerger des départements spécialisés dans ces programmes spéciaux, sur mesure, et pour tous types d’entreprises. Pour concrétiser une learning expedition, il faudra :
Choisir la destination en fonction du thème, du dépaysement escompté, du budget.
Préparer les participants : état d’esprit, curiosité, informations sur la culture à découvrir, chasse aux préjugés.
Repérer les visites et rencontres cohérentes avec l’intention (entreprises, associations, expériences de la vie quotidienne, plongées culturelles, leaders).
Organiser la logistique du voyage (transports, logements, guides, traducteurs…).
Prévoir une journée de consolidation des apprentissages et de préparation de communication au retour.
Maintenant que vous savez tout sur la learning expedition, il ne vous reste plus qu’à démarrer l’organisation de la vôtre.